• 公司倡導公司和員工個人共同發展
•公司為員工提供發展平臺，并提供與之相關的培訓
•公司為不同專業的員工提供相應的培訓
1. 管理 2. 技術 3. 技能 4. 通用技能 ......
•公司培訓采取不同的培訓方式
1. 授課 2. 研討會 3. 模擬 4. 工作實踐 ......
培訓制度化
1. 全員培訓，公司員工應該確保每年相應的培訓時間
2. 培訓是每位員工的權力
3. 培訓經歷是升職加薪的前提條件
•培訓系統化
1. 大型培訓項目相對固定
2. 系統的培訓教材
3. 系統培養公司人才
4. 定期實施培訓
5. 內部培訓師系統
•培訓階梯化
1. 從低到高漸進式培訓
2. 參加低級培訓合格后才能參加中、高層次的培訓
3. 各層次培訓滾動進行