員工是豐億最寶貴的資源，負責任的人才是企業核心競爭力的重要組成部分。豐億奉行"打造平臺、成就員工"的人才理念，以建設"文化豐億、人才豐億"為目標，以培養企業關鍵和急需人才、服務員工成長為著力點，積極實施人才強企戰略，逐步構建適應豐億港營發展的人才工作體系。

豐億港營的人才理念—"豐億大舞臺 盡責盡人才"
"豐億大舞臺"是指豐億港營尊重并努力激活每個員工的創造力，有充分的空間讓所有員工施展才華。
"盡責盡人才"有兩層含義：一是豐億港營的員工只有分工差異，沒有貴賤之別；二是不論從事何種具體職業，只要員工盡職盡責，完成好本崗位工作任務，都能成才，都是公司需要的人才。

【宗 旨】——豐億成就人，也成就于人。 人才不是豐億的成本而是俱進的第一資源。豐億港營努力營造公平的用人環境,想做事給一個機會，能做事給一個舞臺，做成事給一副擔子，為員工提供寬廣的成才平臺。
【識 才】——認同公司文化，以公司為家，有責任感并能將責任感體現于行動之中，善于協作、追求工作 實效的員工是豐億港營的人才。
【用 才】——豐億港營用人不迷信資歷，但不忘卻歷史，倡導"德為前提，能為本位，競爭上崗，績效評優"，打造人盡其才的企業環境，吸引人才，淘汰庸才，不埋沒人才。
【育 才】——豐億視人才的發展為支持公司發展的動力，只有員工不斷發展，才能推動公司的持續發展。 建立學習型企業，逐步引導并完善員工的職業生涯規劃，提供各種形式的培訓教育與提升機會，做校園型企業。